Постановление Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" от 19.05.2014 N 583 "Об утверждении положения о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ", достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. № 583

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ",
ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, УСТАНОВЛЕННОГО
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ", достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 46 Устава муниципального образования "Холмский городской округ", администрация муниципального образования "Холмский городской округ" постановляет:

1. Утвердить положение о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ", достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Холмская панорама" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр муниципального образования
"Холмский городской округ"
О.П.Назаренко





ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ",
ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, УСТАНОВЛЕННОГО
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

I. Общие положения

1.1. Положение о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ", достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (далее - положение), устанавливает порядок продления срока, нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ", достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор с муниципальным служащим либо расторгается по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", либо продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего администрации муниципального образования "Холмский городской округ" сверх предельного возраста допускается в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, продлевается на основании личного заявления муниципального служащего (приложение № 1 - не приводится) и ходатайства руководителя структурного подразделения аппарата администрации, отраслевого (функционального) территориального органа администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (приложение № 2 - не приводится), в котором работает муниципальный служащий, решением работодателя путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с муниципальным служащим в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее - дополнительное соглашение к трудовому договору).
1.5. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору начинается на следующий день после даты исполнения муниципальному служащему 65 лет, а в случае последующих продлений трудового договора - на следующий день после даты окончания срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Порядок продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных служащих,
достигших предельного возраста

2.1. Отдел муниципальной службы и кадров управления внутренней политики администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - отдел муниципальной службы и кадров) ведет список муниципальных служащих администрации муниципального образования "Холмский городской округ", которым в течение текущего календарного года исполняется 65 лет, а также список муниципальных служащих, с которыми трудовой договор продлен в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.2. Отдел муниципальной службы и кадров уведомляет муниципального служащего о предстоящем расторжении трудового договора в письменной форме под расписку, а также направляет соответствующую информацию руководителю структурного подразделения аппарата администрации, отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования "Холмский городской округ", в котором работает муниципальный служащий:
- не менее чем за 2 месяца до исполнения муниципальному служащему возраста 65 лет;
- не менее чем за 1 месяц до истечения срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе на имя работодателя в отдел муниципальной службы и кадров не позднее одного месяца до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.4. На основании заявления муниципального служащего отдел муниципальной службы и кадров запрашивает у руководителя структурного подразделения аппарата администрации, отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования "Холмский городской округ", в котором работает муниципальный служащий, ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе, согласованное с курирующим вице-мэром или управляющим делами администрации.
В ходатайстве указывается подробное обоснование необходимости и целесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, с учетом результатов и эффективности служебной деятельности, профессиональных, личностных качеств муниципального служащего.
В случае если руководитель структурного подразделения аппарата администрации, отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования "Холмский городской округ", в котором работает муниципальный служащий, считает нецелесообразным продление срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе, он извещает об этом отдел муниципальной службы и кадров в письменном виде по форме в соответствии с приложением № 3 (не приводится) к настоящему положению.
2.5. Заявление муниципального служащего и ходатайство руководителя структурного подразделения аппарата администрации, отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования "Холмский городской округ" направляется отделом муниципальной службы и кадров работодателю для принятия решения о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
2.6. При положительном решении работодателем вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего отдел муниципальной службы и кадров готовит проект распоряжения администрации о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего и проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
2.7. В случае если работодатель принимает решение не продлевать срок нахождения муниципального служащего на муниципальной службе, а также в случае отсутствия заявления муниципального служащего о продлении срока отдел муниципальной службы и кадров готовит проект распоряжения администрации о расторжении трудового договора с муниципальным служащим по основаниям, указанным в пункте 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".


------------------------------------------------------------------