Приказ Агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 19.09.2014 N 29 "Об утверждении критериев аттестации экспертов, привлекаемых агентством государственной службы занятости населения Сахалинской области к проведению мероприятий по осуществлению государственного контроля "

АГЕНТСТВО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 сентября 2014 г. № 29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ
АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ АГЕНТСТВОМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ К ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)

Во исполнение пункта 4 Правил аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю в соответствии с Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", утвержденных постановлением Правительства РФ от 10.07.2014 № 636 "Об аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю", приказываю:

1. Утвердить критерии аттестации экспертов, привлекаемых агентством государственной службы занятости населения Сахалинской области к проведению мероприятий по осуществлению государственного контроля (надзора) согласно Приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио руководителя агентства
Н.Н.Горбачева





Приложение
к приказу
от 19.09.2014 № 29

КРИТЕРИИ
АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ АГЕНТСТВОМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ К ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)

1. Высшее профессиональное образование (юридическое, в сфере занятости, охраны труда).
2. Стаж работы по специальности или опыт работы в сфере труда и социального развития, сфере занятости не менее 3 лет.
3. Наличие знаний законодательства Российской Федерации в сфере занятости населения, в сфере труда и социального развития, в области охраны труда, специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест).
4. Наличие специальных профессиональных навыков:
4.1. Умение проводить рассмотрение, а также осуществлять анализ и экспертизу документов и материалов, характеризующих деятельность организации по вопросам, подлежащим проверке.
4.2. Владение методами изучения условий труда на квотируемых для инвалидов рабочих местах на предмет их соответствия рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида.
4.3. Умение проводить рассмотрение и экспертизу документов, составленных по итогам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест), с целью квалифицированной оценки обоснованности невключения в среднесписочную численность работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов; определять среднесписочную численность проверяемой организации для исчисления квоты для приема на работу инвалидов.
4.4. Умение проводить анализ, систематизировать и обобщать полученную информацию.
4.5. Владение информационно-коммуникационными технологиями.


------------------------------------------------------------------