Постановление Администрации муниципального образования городской округ "Охинский" от 14.02.2014 N 54 "О внесении изменений в постановление администрации МО городской округ "Охинский" от 21.01.2013 N 21 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Охинский"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2014 г. № 54

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МО ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"
ОТ 21.01.2013 № 21 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ОХИНСКИЙ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", на основании Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и руководствуясь пунктом 42 Устава муниципального образования городской округ "Охинский", постановляю:

1. В положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Охинский", утвержденное постановлением администрации муниципального образования городской округ "Охинский" от 21.01.2013 № 21 "О системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Охинский", внести следующие изменения:
1.1. Пункт 2.10 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.10. Повышающий коэффициент педагогической работы устанавливается педагогическим работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в размере 0,33.".
1.2. Пункты 4.3, 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3. Молодым специалистам из числа педагогических работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее - педагогические работники), в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической (преподавательской) нагрузки в размере 40%.
4.3.1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в Учреждении на должностях педагогических работников.
4.3.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.3.4 и 4.3.5 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.3.3. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 4.3.4 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения.
4.3.4. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты трудоустройства в Учреждение по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
4.3.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
4.4. Работникам образования, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение № 2 к настоящему Положению), устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях согласно приложению № 6 к настоящему Положению в следующих размерах:

Стаж работы
Размеры выплат, %
от 1 до 3 лет
5
от 3 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 4.3 раздела 4 настоящего Положения.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сахалинский нефтяник" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования городской округ "Охинский" www.adm-okha.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования городской округ "Охинский" Е.Г.Лакизину.

Глава муниципального образования
городской округ "Охинский"
А.М.Шкрабалюк


------------------------------------------------------------------