Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 27.02.2014 N 89/7 "О внесении изменений в решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 31.07.2013 N 678/50 "Об утверждении положения о мерах социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат специалистам муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ "Долинский", а также врачам, работникам со средним медицинским образованием муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", в том числе вышедшим на пенсию, проработавшим в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа не менее 10 лет и проживающим в указанной местности"

СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 89/7

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ" ОТ 31.07.2013 № 678/50
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ", А ТАКЖЕ ВРАЧАМ, РАБОТНИКАМ
СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ", В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫШЕДШИМ НА ПЕНСИЮ,
ПРОРАБОТАВШИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ,
ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ
И ПРОЖИВАЮЩИМ В УКАЗАННОЙ МЕСТНОСТИ"

На основании статьи 27 Устава муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации Собрание муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации решило:

1. Внести изменения в Приложение к Порядку предоставления мер социальной поддержки специалистам муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ "Долинский", а также врачам, работникам со средним медицинским образованием муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", в том числе вышедшим на пенсию, проработавшим в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа не менее 10 лет и проживающим в указанной местности, утвержденному решением Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 31.07.2013 № 678/50 (прилагается).
2. Данное решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Опубликовать данное решение в газете "Долинская правда".

Мэр муниципального образования
городской округ "Долинский"
В.В.Данилов





Принято
Собранием муниципального образования
городской округ "Долинский"
пятого созыва
от 27.02.2014 № 89/7

Приложение
к решению
Собрания муниципального образования
городской округ "Долинский"
"О внесении изменений в решение
Собрания муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 31.07.2013 № 678/50
"Об утверждении положения
о мерах социальной поддержки
в виде ежемесячных денежных выплат
специалистам муниципальных учреждений
культуры муниципального образования
городской округ "Долинский",
а также врачам, работникам со средним
медицинским образованием
муниципальных образовательных учреждений
муниципального образования
городской округ "Долинский",
в том числе вышедшим на пенсию,
проработавшим в сельской местности,
рабочих поселках, поселках городского типа
не менее 10 лет и проживающим
в указанной местности"

СТАНДАРТЫ
СТОИМОСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ
ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"

№ п/п
Параметры жилищного фонда
Стандарты стоимости ЖКУ, руб. в месяц
на одиноко проживающего гражданина
на одного члена семьи, состоящей из двух человек
на одного члена семьи, состоящей из трех человек
на одного члена семьи, состоящей из четырех человек
на одного члена семьи, состоящей из пяти и более человек
1.
Многоквартирные дома
3539,99
2187,14
1805,76
1489,20
1342,72
2.
Индивидуальные жилые дома с печным отоплением, в том числе топливо
2028,45
1242,98
1009,86
799,09
710,55
1010,60
553,42
409,05
336,87
288,74


------------------------------------------------------------------