Приказ Министерства социальной защиты Сахалинской области от 05.12.2014 N 116-н "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Сахалинской области"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 декабря 2014 г. № 116-н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства социальной защиты
Сахалинской области от 07.05.2015 № 65-н)

В целях реализации пункта 5 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", во исполнение п. 2.1.6 раздела II Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)", утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 28.02.2013 № 89, приказываю:

1. Утвердить:
- нормативы штатной численности работников домов-интернатов для престарелых (граждан пожилого возраста) и инвалидов (приложение № 1);
- нормативы штатной численности работников психоневрологических интернатов (приложение № 2);
- нормативы штатной численности работников специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов (приложение № 3);
- нормативы штатной численности работников детских домов-интернатов для умственно отсталых детей (приложение № 4);
- нормативы штатной численности работников центров социального обслуживания населения (приложение № 5);
- нормативы штатной численности работников реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями (приложение № 6);
- нормативы штатной численности работников домов ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий (приложение № 7);
- нормативы штатной численности работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (приложение № 8);
- нормативы штатной численности работников центров медико-социальной реабилитации (приложение № 9).
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной защиты Сахалинской области М.В.Ташматову.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015.

Министр
социальной защиты
Сахалинской области
Е.Н.Касьянова





Приложение № 1
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ
(ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА) И ИНВАЛИДОВ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности работников (далее - Нормативы численности) являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников домов-интернатов для престарелых (граждан пожилого возраста) и инвалидов, в том числе имеющих в своем составе отделение милосердия (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий функционирования учреждения.
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО УЧРЕЖДЕНИЕМ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Руководитель
1,0
Заместитель руководителя по общим вопросам
1,0 - на Учреждение с количеством коек более 50
Заместитель руководителя по медицинской части
1,0 - на Учреждение с количеством коек более 150
Инженер-программист (программист)
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 100
Специалист по охране труда и технике безопасности
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 100

Примечание:
- в Учреждении может быть дополнительно введено 0,25 штатной единицы должности заместителя руководителя по медицинской части;
- работа по гражданской обороне и по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя руководителя по общим вопросам.

2.2. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРАВОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Юрисконсульт
1,0

2.3. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 75
2,0
75 - 150
3,0
151 - 250
5,0
Свыше 250
7,0

Примечание:
- в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должности главного бухгалтера, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе;
- в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должности главного бухгалтера, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе;
- в Учреждении, в котором образована централизованная бухгалтерия, осуществляющая бухгалтерский учет более чем в 2-х учреждениях, могут быть введены 3 дополнительных должности бухгалтера.

2.4. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Секретарь-машинистка (делопроизводитель, агент)
1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100

2.5. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Кладовщик, заведующий складом, заведующий хозяйством
2,0 - на Учреждение с количеством коек до 300
4,0 - на Учреждение с количеством коек более 300

2.6. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОМПЛЕКТОВАНИЕ И УЧЕТ КАДРОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам
1,0 - на Учреждение с количеством коек до 150
2,0 - на Учреждение с количеством коек от 150

2.7. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕМОНТНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 75
0,5
75 - 99
1,0
От 100
2,0

Примечание:
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь по ремонту автомобилей, монтажник сантехнических систем оборудования;
- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ.

Наименование должности
Количество штатных единиц
Инженер
2,0 - на Учреждение с количеством коек более 250

Примечание:
- должности инженеров (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду.

2.8. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 35
4,0
35 - 70
7,0
71 - 150
8,0
От 151
13,0

Примечание:
- для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, буфетчик, кухонный рабочий;
- при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.9. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНЫЕ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ

Водитель <1>
1,0

--------------------------------
<1> должность устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа из расчета 1 водитель на 1 машину при условии полного использования нормативного времени.

2.10. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
От 30 - 75
1,0
75 - 100
2,0
101 - 250
3,0
Свыше 250
7,0

Примечание:
бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

2.11. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ЗДАНИЙ
И ТЕРРИТОРИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 35
1,0
35 - 70
1,5
71 - 150
2,0
151 - 250
3,0
Более 250
5,0

Уборщик служебных (производственных) помещений
1 единица на 500 кв. м убираемой площади
Комендант
1,0 - на Учреждение с количеством коек более 250

Примечание:
- обслуживание и содержание зданий и территории могут осуществлять: гардеробщик, лифтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, дежурный, садовник;
- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, стеклопротирщика, подсобного рабочего, грузчика) в случаях, когда по Нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные указанные должности;
- дополнительно в учреждении устанавливается должность сторожа (вахтера) в случае невозможности организации специализированной охраны Учреждения из расчета:
2 человека - при работе в дневное время;
3 человека - при работе в ночное время и круглосуточно в выходные и праздничные;
4 человека - при круглосуточном режиме.

2.12. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ
И КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 99
1,0
От 100 до 110
3,0
От 110
5,0

Примечание:
- исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), психолога, библиотекаря, менеджера по организации культурного досуга, культорганизатора, воспитателя, социального педагога, киномеханика;
- должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении до 270; 2 человека на количество коек в Учреждении свыше 270;
- должность воспитателя устанавливается на 20 инвалидов молодого возраста (в возрасте до 35 лет);
- должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) устанавливается на 50 престарелых и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия;
- должность библиотекаря устанавливается в домах-интернатах из расчета 0,5 штатных единиц на количество коек в Учреждении до 270, 1 штатная единица на количество коек в Учреждении свыше 270;
- должность киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов.

2.13. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц

дополнительно для отделения милосердия
Врачи-специалисты
Врач-терапевт
0,25 - на Учреждение с количеством коек до 35 коек
0,5 - с количеством коек от 35 до 60
0,75 - с количеством коек от 60 до 110
1,0 - с количеством коек от 110 до 120 (дополнительно 1,0 - на Учреждение с количеством коек свыше 120)

Врач-психиатр
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Врач-невролог
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Врач-офтальмолог
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Врач-хирург
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Врач ультразвуковой диагностики
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Врач-отоларинголог
0,5 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Зубной врач
1 - на Учреждение с количеством коек свыше 250

Заведующий медицинским отделением, врач-терапевт
1,0 - на 200 коек
1,0 - на отделение
Средний медицинский персонал
Фельдшер
1,0 - на 200 коек
1,0 - на каждые 200 коек в Учреждении с количеством коек свыше 200

Старшая медицинская сестра отделения
0,5 - от 70 до 100 коек
2,0 - от 100 до 250 коек
3,0 - свыше 250 коек

Медицинская сестра
1,0 - на 30 коек
1,0 - на отделение
Медицинская сестра кабинета физиотерапии
1,0 - на 200 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)

Инструктор по лечебной физкультуре
0,5 - на Учреждение с количеством коек от 110 до 150
1,0 - на Учреждение с количеством коек свыше 150

Медицинская сестра по массажу
1,0 - на Учреждение с количеством коек от 110 до 250
1,5 - на Учреждение с количеством коек более 250

Медицинская сестра по диетпитанию
0,25 - на Учреждение с количеством коек от 70 до 100
1 - на Учреждение с количеством коек от 110 коек

Медицинская сестра перевязочной
1,0 - на Учреждение с количеством коек от 200

Дезинфектор медицинский
1,0 - на Учреждение с количеством коек от 200 (при наличии дезинфекционной камеры)

Фармацевт
1,0 - на Учреждение с количеством коек от 200

Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка
1,0 - на Учреждение с числом коек от 70 до 150
2,0 - от 150 до 250 коек
3,0 - более 250 коек

Младшая медсестра по уходу за лежачими больными
1,0 - на Учреждение с количеством коек от 200

Санитарка палатная
1,0 - на 20 коек и дополнительно 1,0 - на 5 коек для лежачих больных и дополнительно 1,0 - на каждый медицинский кабинет
5,0 - на 25 коек

Примечание: должности врачей устанавливаются в зависимости от общего количества коек в Учреждении, включая отделения милосердия.





Приложение № 2
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства социальной защиты
Сахалинской области от 07.05.2015 № 65-н)

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности работников (далее - Нормативы численности) являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников психоневрологических интернатов (далее - Учреждение).
1.2. Нормативы численности не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля.
1.3. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренных квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.4. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).
1.5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО УЧРЕЖДЕНИЕМ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Руководитель
1,0
Заместитель руководителя
1,5 - до 100 коек
2,0 - от 101 до 200 коек
3,5 - от 201 до 500 коек
4,0 - свыше 500 коек
Главная медицинская сестра
1,0 - свыше 250 коек
Начальник цеха (участка)
1,0 - от 100 до 400 коек
2,0 - свыше 400 коек
Инженер-программист (программист, техник-программист)
1,0
Инженер (специалист) по охране труда и технике безопасности
1,0 - свыше 50 коек

Примечание:
- работа по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства, по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя.

2.2. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРАВОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Юрисконсульт
1,0

2.3. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 100
3,0
101 - 200
6,0
201 - 500
8,0
Свыше 500
10,0

Примечание:
- в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должности главного бухгалтера, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе;
- в Учреждении, которому рекомендуется до 6 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

2.4. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Секретарь-машинистка
1,0 - свыше 200 коек

2.5. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
агент по снабжению
кладовщик
заведующий складом
заведующий хозяйством
итого
До 100


1,0

1,0
101 - 300


1,0
1,0
2,0
301 - 500

2,0
1,0
1,0
4,0
Свыше 500
1,0
2,0
2,0
3,0
8,0

2.6. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОМПЛЕКТОВАНИЕ И УЧЕТ КАДРОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам
1,0 - до 200 коек
2,0 - свыше 200 коек

2.7. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕМОНТНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 100
0,5
100 - 200
3,0
201 - 400
4,0
Свыше 400
11,0

Примечание:
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь аварийно-восстановительных работ, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
- должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду;
- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ;
- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные должности.

2.8. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ
И КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 200
3,0
201 - 300
6,0
301 - 500
10,0
Свыше 500
15,0

Примечание:
- исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: педагога-организатора, специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), инструктора по труду, психолога, библиотекаря, культорганизатора;
- должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении до 300, 2 человека на количество коек в Учреждении от 300 до 500, 4 человека свыше 500;
- должность воспитателя для молодых инвалидов (в возрасте до 35 лет) рекомендуется устанавливать из расчета 1 единица на группу из 29 человек обслуживаемых граждан. При наличии нескольких групп молодых инвалидов и соответственно нескольких должностей воспитателей может устанавливаться должность старшего воспитателя и должность психолога;
- должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) рекомендуется устанавливать на 10 человек обслуживаемых граждан, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия. В Учреждении с количеством коек более 300 при наличии лечебно-производственной мастерской рекомендуется устанавливать должность заведующего мастерской;
- должность библиотекаря рекомендуется устанавливать из расчета 0,5 человек на количество коек в Учреждении до 300; 1 человек на количество коек в Учреждении свыше 300.

2.9. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 100
6,0
101 - 200
10,0
201 - 400
16,0
401 - 600
19,0
Свыше 600
26,0

Примечание:
для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий производством (шеф-повар), повар, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий.

2.10. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНО-ПОГРУЗОЧНЫЕ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 100
1,25
101 - 200
4,0
201 - 300
5,0
301 - 400
6,0
401 - 500
8,0
Свыше 500
10,0

Примечание:
- норматив численности водителей устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа из расчета 1 водитель на 1 машину при условии полного использования нормативного времени;
- для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается должность подсобного рабочего;
- расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 № 19/2-8.

2.11. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 100
1,25
101 - 200
5,0
201 - 300
6,0
301 - 400
7,0
401 - 500
8,0
501 - 600
10,0
Свыше 600
15,0

Примечание:
бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, оператор стиральных машин, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

2.12. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ЗДАНИЙ
И ТЕРРИТОРИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 200
5,0
201 - 300
7,0
301 - 400
8,0
401 - 500
9,0
501 - 600
10,0
Свыше 600
12,0

Примечание:
- обслуживание и содержание зданий и территории могут осуществлять: комендант, пожарный, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, охранник;
- должность гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета 1 человек на количество коек от 150 до 250, 2 человека на количество коек от 251 до 650, 3 человека на количество коек от 651 до 1000, 4 человека на количество коек от 1001 до 1100, но не менее 1 человека на смену;
- должность лифтера устанавливается из расчета 1 человек на 1 лифт. Норматив численности по должности лифтера может быть скорректирован с учетом количества имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и режима работы Учреждения;
- численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 № 469;
- численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Минтруда России от 24.06.1996 № 38;
- для охраны Учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны.

2.13. Нормативы численности работников,
осуществляющих медицинское обслуживание в Учреждении

2.13.1. ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ ИНТЕРНАТЫ МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ
(ДО 50 КОЕК)

Наименование должности
Количество штатных единиц
Врачи-специалисты
Врач-терапевт
0,5
Врач-психиатр
0,5
Средний медицинский персонал
Старшая медицинская сестра
1,0
Медицинская сестра
1,0 - на 10 коек
Медицинская сестра по диетпитанию
1,0
Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка
1,0
Санитарка (санитар)
11,0

2.13.2. ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ ИНТЕРНАТЫ (СВЫШЕ 50 КОЕК)
(в ред. Приказа Министерства социальной защиты
Сахалинской области от 07.05.2015 № 65-н)

Наименование должности
Количество штатных единиц
Врачи-специалисты
Врач-терапевт
0,25 - до 200 коек
1,0 - от 201 до 400 коек
2,0 - свыше 400 коек
Врач-психиатр
0,5 - до 200 коек
1,0 - от 201 до 500 коек
5,0 - свыше 500 коек
Заведующий отделением - врач-специалист
1,0 - на 200 коек
Средний медицинский персонал
Фельдшер
1,0
Врач-стоматолог
0,5 - до 200 коек (при наличии оборудованного кабинета)
1,0 - свыше 200 (при наличии оборудованного кабинета)
Старшая медицинская сестра
1,0 - на 100 коек
Медицинская сестра
6,0 - до 200 коек
11,0 - от 201 до 400 коек
42,0 - свыше 400 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)
Медицинская сестра процедурной
1,0 - на Учреждение более 400 коек
Медицинская сестра кабинета физиотерапии
1,0 - на Учреждение более 100 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)
Медицинская сестра по диетпитанию
1,0 - до 200 коек
2,0 - свыше 200 коек
Дезинфектор медицинский
1,0 - до 300 коек
2,0 - свыше 300 коек
Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка
1,0 - до 200 коек
2,0 - от 201 до 500 коек
6,0 - свыше 500 коек
Младшая медсестра по уходу за больными
5,0 - свыше 500 коек
Санитарка (санитар)
37,0 - до 170 коек
43,0 - от 171 до 200 коек
48,0 - от 201 до 400 коек
134,0 - от 400 до 700 коек





Приложение № 3
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности работников (далее - Нормативы численности) являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Директор
1,0
Заместитель директора
1,0
Специалист по кадрам
1,0
Специалист по охране труда и технике безопасности
устанавливается в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10

2.2. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Главный бухгалтер
1,0
Бухгалтер
1,0

2.3. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ,
БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий складом
1,0
Заведующий хозяйством
1,0
Швея
0,5
Оператор стиральных машин
1,0

2.4. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ЗДАНИЙ
И ТЕРРИТОРИИ, РЕМОНТНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
0,5
Слесарь-сантехник
0,5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1,0
Уборщик служебных помещений
расчетная численность устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 № 469

2.5. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ,
МЕДИЦИНСКОЕ И КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Врач-терапевт
0,5
Фельдшер
1,0
Медицинская сестра
2,0
Сестра-хозяйка
1,0
Санитарка-мойщица
9,0
Социальный работник
1,0

2.6. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНО-ПОГРУЗОЧНЫЕ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Водитель
1,0 - на 1 единицу автотранспорта
Подсобный рабочий
1,0

2.7. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых коек
Количество штатных единиц
До 100
7,0

Примечание:
для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.





Приложение № 4
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ДЕТСКИХ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ
ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников домов-интернатов для умственно отсталых детей из расчета на 200 детей-инвалидов (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах предельной штатной численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемиологической ситуации, комплектности подразделений).
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить дополнительные должности, не предусмотренные действующими Нормативами предельной штатной численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ

№ п/п
Должность
Количество штатных единиц
1.
Руководитель Учреждения
1,0
2.
Заместитель руководителя Учреждения
3,0
3.
Главный бухгалтер
1,0
4.
Заместитель главного бухгалтера
1,0
5.
Бухгалтер, кассир
5,0
6.
Экономист
1,0
7.
Делопроизводитель
1,0
8.
Инженер
1,0
9.
Специалист по охране труда
1,0
10.
Начальник отдела кадров (специалист по кадрам)
1,0
11.
Инспектор по кадрам
1,0
12.
Юрисконсульт
1,0
13.
Программист
1,0
14.
Специалист по социальной работе
1,0
15.
Заведующий складом
2,0
16.
Заведующий хозяйством
1,0
17.
Начальник участка (прачечной)
1,0
18.
Парикмахер
1,0
19.
Шеф-повар
1,0
20.
Повар
5,0
21.
Мойщик посуды
4,0
22.
Буфетчик
6,0
23.
Изготовитель пищевых полуфабрикатов
5,0
24.
Газосварщик
1,0
25.
Оператор стиральных машин
5,0
26.
Швея по ремонту одежды
3,0
27.
Пожарный
8,0
28.
Подсобный рабочий
1,0
29.
Слесарь-ремонтник
1,0
30.
Слесарь-сантехник
2,0
31.
Столяр
2,0
32.
Слесарь-электрик
2,0
33.
Уборщик служебных (производственных) помещений
1 единица на 500 кв. м убираемой площади

35.
Уборщик территорий (дворник)
1,0
36.
Водитель <1>
4,0
37.
Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений
3,0

--------------------------------
Примечание:
<1> из расчета 1 водитель на 1 машину при условии полного использования нормативного времени.
Работа по организации охраны труда, по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя.

2.2. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Врачи
Врач-психиатр
2,0
Врач-педиатр
1,0
Врач-терапевт
0,5
Врач-стоматолог (зубной врач)
0,5
Средний медицинский персонал
Фельдшер
1,0
Старшая медицинская сестра
1,0
Медицинская сестра
4,5 - на 1 круглосуточный пост
Медицинская сестра кабинета физиотерапии
1,0
Медицинская сестра по диетпитанию
1,0
Медицинская сестра по массажу
1,0
Медицинская сестра процедурной
1,0
Дезинфектор медицинский
1,0
Фармацевт
1,0
Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка
2,0
Санитарка палатная
1 - на 12 коек круглосуточно
Санитарка-ваннщица
2,0

2.3. ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Педагогический персонал
Педагог-психолог
1,0
Социальный педагог
1,0
Воспитатель
12,0

2.4. ОТДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Педагогический персонал
Логопед
2,0
Педагог-организатор (музыкальный руководитель)
1,0
Воспитатель
12,0
Инструктор по труду
1,0
Социальный педагог
1,0
Педагог-психолог
1,0

2.5. ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Педагогический персонал
Воспитатель
4,0
Инструктор по труду
1,0

2.6. ОТДЕЛЕНИЕ МИЛОСЕРДИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением - врач
1,0
Средний медицинский персонал
Медицинская сестра по массажу
1,0
Медицинская сестра палатная
1,0
Педагогический персонал
Воспитатель
2,0
Младший медицинский персонал
Санитарка палатная на каждую реабилитационную группу
1 единица - на 5 коек круглосуточно





Приложение № 5
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников центров социального обслуживания населения (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Руководитель
1,0
Заместитель руководителя
2,0
Главный бухгалтер
1,0
Бухгалтер (экономист)
3,0
Инженер-программист <1>
1,0
Юрисконсульт
1,0
Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)
2,0
Начальник материально-технического снабжения
1,0
Психолог
1,0
Секретарь руководителя (секретарь-машинистка)
1,0
Специалист по охране труда <2>
1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
1,0
Водитель автомобиля <3>
1,0 - на 1 единицу автотранспорта
Уборщик служебных помещений <4>
1,0
Дворник
0,5
Сторож <5>
4,0 - при круглосуточном режиме работы
2,0 - при работе по графику

--------------------------------
<1> Должность не предусматривается, в случае оказания услуг сторонними организациями.
<2> Должность вводится в Учреждении, численность работников которого более 50 человек.
<3> Из расчета 1 единица на одну машину при условии полного использования нормативного времени.
<4> Количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади, но не менее 1 на Учреждение.
<5> Должность не предусматривается, в случае оказания услуг сторонними организациями.

2.2. Структурные подразделения

В состав Учреждения, оказывающего комплексную помощь населению, могут включаться отделения:
- отделение информации, социально-досуговой деятельности и дневного пребывания;
- отделение срочного социального обслуживания;
- отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
- иные отделения, деятельность которых не противоречит уставу Учреждения.

2.2.1. ОТДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ,
СОЦИАЛЬНО-ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Специалист по социальной работе
5,0
Культорганизатор
1,0
Музыкальный руководитель
0,5

2.2.2. ОТДЕЛЕНИЕ СРОЧНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Специалист по социальной работе
2,0

2.2.3. ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ДОМУ

Наименование должности
Количество штатных единиц
городская местность
сельская местность
Заведующий отделением
0,5 - от 25 до 70 получателей социальных услуг в год
1,0 - 70 и свыше получателей социальных услуг в год
Социальный работник
1,0 - на 12 получателей социальных услуг
1,0 - на 7 получателей социальных услуг





Приложение № 6
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ
ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности работников (далее - Нормативы численности) являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Руководитель
1,0
Заместитель руководителя
1,0
Главный бухгалтер
1,0
Заместитель главного бухгалтера
1,0
Бухгалтер (кассир)
1,0
Специалист по кадрам
1,0
Заведующий хозяйством
1,0
Юрисконсульт
1,0
Программист
1,0
Специалист по охране труда
1,0
Старшая медицинская сестра
1,0
Дежурный
2,0
Буфетчик
1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
1,0
Дворник
1,0
Водитель автомобиля <1>
1,0
Сторож
4,0
Слесарь-сантехник
1,0
Уборщик служебных помещений
5,0

--------------------------------
<1> Вводится при наличии в Учреждении автомобиля любого типа из расчета 1 водитель на машину при условии полного использования нормативного времени.

2.2. Структурные подразделения

2.2.1. ОТДЕЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ
И РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Специалист по социальной работе
7,0
Социальный педагог
1,0

2.2.2. ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Врач-педиатр
1,0
Врач-физиотерапевт
0,5
Врач-невропатолог
0,5
Врач-травматолог-ортопед
0,5
Медицинская сестра по физиотерапии
1,0
Медицинская сестра по массажу
4,0
Санитарка по физиотерапии
0,5

2.2.3. ОТДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Педагог-психолог
2,0
Логопед <2>
3,0
Инструктор по физической культуре
2,0
Музыкальный руководитель
1,0
Педагог дополнительного образования <3>
9,0

--------------------------------
<2> вводится 1 ставка логопеда на группу 8 - 10 человек;
<3> вводятся 2 ставки педагога дополнительного образования на одно направление реабилитации.

2.2.4. ОТДЕЛЕНИЕ ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Педагог-психолог
1,0
Воспитатель <5>
5,0
Помощник воспитателя
1,0

--------------------------------
<5> вводится 1 ставка воспитателя на группу 6 человек.





Приложение № 7
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОМОВ НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
ДЛЯ ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАНЯТИЙ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников домов ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий из расчета на 35 мест (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах предельной штатной численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемиологической ситуации, комплектности подразделений).
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить дополнительные должности, не предусмотренные действующими Нормативами предельной штатной численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

№ п/п
Должность
Количество штатных единиц
1.
Руководитель
1,0
2.
Заместитель руководителя по медицинской части
0,5
3.
Бухгалтер
1,0
4.
Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)
0,5
5.
Делопроизводитель
0,5
6.
Администратор
3,5
7.
Заведующий хозяйством
1,0
8.
Фельдшер
1,0
9.
Буфетчик
1,0
10.
Сестра-хозяйка
0,5
11.
Дезинфектор
0,5
12.
Водитель
1,0
13.
Уборщик служебных помещений
1 ед. на 500 кв. м убираемой площади из расчета в 1 смену (при многосменном режиме работы норматив увеличивается соответственно)
14.
Слесарь по ремонту автомобиля
0,5
15.
Слесарь-сантехник
1,0
16.
Слесарь-электрик
0,5
17.
Плотник
0,5
18.
Дворник
1,0





Приложение № 8
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности работников (далее - Нормативы численности) являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (далее - Учреждение).
1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).
1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Руководитель
1,0
Заместитель руководителя <1>
1,0 - на количество мест до 70
2,0 - на количество мест свыше 70
Работники, осуществляющие хозяйственно-бытовое обеспечение (начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик)
1,0;
1,0 - дополнительно на количество мест свыше 45
Работники, осуществляющие бухгалтерский учет
2,0 - до 40 мест
3,0 - от 40 мест
Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)
0,5
Секретарь-машинистка (делопроизводитель)
0,5
Юрисконсульт
0,5 - до 70 мест
1,0 - от 70 мест
Специалист по социальной работе <2>
1,0
Работники пищеблока <3> (повар, кухонный рабочий, буфетчик, мойщик посуды)
2,0 - до 45 мест
3,0 - от 45 в учреждениях со стационарной формой обслуживания на количество мест от 25 дополнительно вводится 1 единица
Водитель автомобиля <4>
1,0 - на единицу автотранспорта
Рабочие по обслуживанию здания и оборудования, подсобный рабочий <5>
1,0
Кастелянша, швея
0,5 - на количество мест свыше 60
1,0 - на количество мест свыше 65
Рабочий по обслуживанию бани
1,0
Машинист по стирке и ремонту спецодежды <6>
1,0
Сторож (вахтер) <6>
4,0 при круглосуточном режиме работы, 2,0 при работе по графику (в вечернее и ночное время)
Уборщик служебных помещений <7>
1,0
Дворник
1,0
Специалист по охране труда <8>
1,0

--------------------------------
<1> В Учреждении может быть введена ставка заместителя руководителя по воспитательной и реабилитационной работе.
<2> Должность вводится при наличии в Учреждении стационарной формы обслуживания на количество мест от 25.
<3> Должности не предусмотрены в случае оказания услуг сторонними организациями; 0,25 должности шеф-повара вводится на количество мест свыше 65.
<4> Из расчета 1 водитель на 1 машину при условии полного использования нормативного времени.
<5> Дополнительно вводится 1,5 единицы при наличии более одного жилого корпуса, 1 единица - на отдельно стоящее здание.
<6> Должность не предусмотрена в случае оказания услуг сторонними организациями.
<7> Количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 на Учреждение.
<8> Должность вводится в Учреждении, численность работников которого более 50 человек.

2.2. Структурные подразделения

2.2.1. ОТДЕЛЕНИЕ ПРИЕМА И ПЕРЕВОЗКИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0
Педагог-психолог
1,0
Воспитатель
6,0
Младший воспитатель
1,0
Специалист по социальной работе
2,0
Медицинская сестра
4,0

Примечание:
- отделение создается при наличии мест не менее 10;
- если в Учреждении отделение приема и перевозки несовершеннолетних менее 10 мест, может быть введена должность воспитателя или специалиста по социальной работе.

2.2.2. ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Педагог-психолог
1,0
Специалист по социальной работе
3,0
Юрисконсульт
2,0
Администратор
1,0

2.2.3. ОТДЕЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением
1,0 - от 60 мест
Педагогические работники (кроме воспитателей)
1,5 - до 40 мест
3,0 - от 40 до 50 мест
3,5 - от 50 до 60 мест
4,5 - от 60 мест
Воспитатель
3,0 - на группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников)
1,5 - на группу (в условиях дневного пребывания воспитанников)
1,5 на группу (в условиях дневного ухода и присмотра воспитанников)
Младший воспитатель (помощник воспитателя)
2,5 - на группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников)
1,0 - на группу (в условиях дневного пребывания воспитанников)
1,5 - на группу (в условиях дневного ухода и присмотра воспитанников)

Примечание:
- Группы формируются из расчета численности одной группы: в условиях круглосуточного пребывания воспитанников (стационарная форма) - (от 7 до 13 чел.); в условиях дневного пребывания воспитанников - (от 10 до 20 чел.).

2.2.4. МЕДИЦИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (СЛУЖБА)

Наименование должности
Количество штатных единиц
Заведующий отделением - врач-педиатр
0,5
Медицинская сестра <1>
1,0 - на 30 мест

--------------------------------
<1> дополнительно вводится 0,5 ед. при емкости Учреждения свыше 30 воспитанников.





Приложение № 9
к приказу
министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 05.12.2014 № 116-н

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРОВ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы штатной численности работников (далее - Нормативы численности) являются предельными и применяются для определения и обоснования численности работников центров медико-социальной реабилитации (далее - учреждение).
1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
1.3. Руководитель учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).
1.4. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Структура центра

В состав учреждения могут входить следующие структурные подразделения:
- отделение социальной реабилитации детей и подростков (стационарное отделение);
- отделение для престарелых граждан и инвалидов (стационарное отделение);
- санаторно-оздоровительное отделение.
Если не оговорено иное, норматив численности применяется к общему количеству мест в учреждении с учетом мест во всех структурных подразделениях центра.

2.2. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ АППАРАТА УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Норматив численности
Руководитель
1,0
Заместитель руководителя по общим вопросам <1>
2,0 - на учреждение с общим количеством мест более 250
Заместитель руководителя по медицинской части <2>
1,0 - на учреждение с общим количеством мест более 150
Заведующий отделением престарелых граждан и инвалидов
1,0 - на отделение емкостью от 30 мест
Заведующий отделением социальной реабилитации детей и подростков
1,0 - на отделение емкостью от 30 мест
Заведующий санаторно-оздоровительным отделением (начальник лагеря)
1,0 - на отделение емкостью свыше 100 мест
Заведующий медицинским отделением
1,0 - на учреждение вместимостью от 200 мест (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование отделением)
Начальник отдела кадров
1,0 - на учреждение вместимостью от 150 мест
Начальник хозяйственного отдела
1,0 - на учреждение вместимостью от 150 мест
Начальник участка
2,0 - на учреждение вместимостью от 250 мест
Инженер
3,0 - на учреждение вместимостью от 250 мест
Специалист по охране труда
устанавливается в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10

--------------------------------
Примечание:
<1> на заместителя руководителя по общим вопросам может быть возложена работа по охране труда и технике безопасности.
<2> должность заместителя руководителя по медицинской части также вводится, если в составе учреждения не имеется структурного подразделения, занимающегося вопросами организации медицинской деятельности (медицинского отделения, отделения милосердия).
На заместителя руководителя по медицинской части может быть возложена работа по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

2.3. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Юрисконсульт
0,5 - на учреждение с количеством мест до 100
1,0 - на учреждение с количеством мест более 100
Инженер-программист (программист, сетевой администратор)
0,5 - на учреждение с количеством мест до 250
1,0 - на учреждение с количеством мест более 250

2.4. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых мест
Количество штатных единиц
До 100
3,0
101 - 200
5,0
201 - 300
7,0
301 - 400
8,0

Примечание:
- бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность учреждения, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут осуществлять: главный бухгалтер, бухгалтер, экономист по финансовой работе, кассир;
- должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом учреждении;
- в учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе;
- в учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

2.5. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Секретарь руководителя
1,0 - на учреждение с количеством мест более 300
Секретарь-машинистка (делопроизводитель)
0,5 - на учреждение с количеством мест до 100
1,0 - на учреждение с количеством мест более 100

2.6. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых мест
Количество штатных единиц
До 100
2,0
101 - 200
3,0
201 - 300
4,0
301 - 400
6,0

Примечание:
материально-техническое снабжение учреждения, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут осуществлять: заведующий хозяйственным отделом (завхоз), заведующий складом (продовольственным, материальным), кладовщик, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов.

2.7. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОМПЛЕКТОВАНИЕ И УЧЕТ КАДРОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам
1,0 - на учреждение

2.8. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ
И КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В ОТДЕЛЕНИИ
ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ ГРАЖДАН И ИНВАЛИДОВ

Количество мест в отделении
Количество штатных единиц
До 30
1,0
31 - 50
2,0
51 - 150
3,0
151 - 200
4,0
201 - 300
5,0

Примечание:
- социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут осуществлять: специалист по социальной работе, воспитатель, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктор по трудовой терапии), психолог, библиотекарь, культорганизатор, киномеханик;
- должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество мест в отделении до 100; 2 человека на количество мест в учреждении свыше 100;
- должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) устанавливается на 50 престарелых и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия.

2.9. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СОЦИАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
(В СТАЦИОНАРНОМ ОТДЕЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ
ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ)

Должность
Количество штатных единиц
до 30 мест
от 30 до 55 мест
от 55 до 100 мест
Педагог-психолог
1,0
1,5
2,0
Педагог дополнительного образования
0,5
0,5
1,0
Инструктор по труду
0,5
1,0
1,0
Инструктор по физической культуре
0,5
1,0
1,0
Социальный педагог
1,0
1,0
1,0
Воспитатель
4,0 - на каждую реабилитационную группу
Младший воспитатель
3,0 - на каждую реабилитационную группу

2.10. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ОТДЕЛЕНИИ

Должность
Примерное количество штатных единиц в зависимости от числа детей в смену <1>
до 200
от 200 до 250
от 250
Старший воспитатель
-
-
1,0
Педагог-психолог
1,0
2,0
2,0
Педагог дополнительного образования
1,0
2,0
2,0
Культорганизатор
1,0
2,0
2,0
Воспитатель
16,0
18,0
23,0
Младший воспитатель
8,0
10,0
12,0
Вожатый
8,0
9,0
11,0
Инструктор по физкультуре
2,0
4,0
5,0
Библиотекарь <2>
0,5
0,5
1,0

--------------------------------
Примечание:
<1> Расчет произведен из средней численности отряда в 27 человек. При формировании штата работников оздоровительного и санаторного отделений численность отряда устанавливается из расчета 25 детей в возрасте от 6 до 9 лет, и не более 30 детей в возрасте от 10 до 14 лет.
На один отряд вводятся:
- две должности воспитателя и одна должность вожатого;
<2> при наличии свыше 530 детей в смену и книжного фонда не менее 10 книг на 1 ребенка устанавливается должность в размере 1,5 ставки.

2.11. Норматив численности работников, осуществляющих
организацию питания в учреждении

Для обслуживания отделения социальной реабилитации детей и подростков и отделения престарелых граждан и инвалидов:

Количество плановых мест в отделениях
Количество штатных единиц
До 50
6,0
51 - 100
8,0
101 - 200
10,0
201 - 250
12,0
251 - 300
14,0

Для обслуживания санаторно-оздоровительного отделения:

Количество плановых мест в отделениях
Количество штатных единиц
До 50
10,0
51 - 100
15,0
101 - 150
20,0
151 - 200
25,0
250 - 300
30,0
301 - 350
35,0

Примечание:
- для организации питания граждан, проживающих в учреждении, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут вводиться следующие должности: заведующий столовой, заведующий производством (шеф-повар), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий;
- при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно, исходя из численности клиентов, обслуживаемых пищеблоком.

2.12. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
И ПОГРУЗО-РАЗГРУЗОЧНЫЕ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Водитель <1>
1,0 - на каждый автомобиль в учреждении
Слесарь по ремонту автомобиля
1,0 - на 4 единицы техники в учреждении

--------------------------------
Примечание:
<1> норматив численности водителей устанавливается при наличии в учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль) из расчета 1 водитель на 1 машину при условии использования нормативного времени, на 1 санитарный автомобиль - 1 водитель в смену;
- расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 № 19/2-8.

2.13. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Количество плановых мест
Количество штатных единиц
До 100
4,0
101 - 200
5,0
201 - 250
6,0
251 - 300
7,0
301 - 350
8,0
351 - 400
9,0

Примечание:
- бытовое обслуживание граждан в учреждении, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея;
- норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в учреждении, увеличивается на 0,5 ставки на каждые 25 коек отделения милосердия.

2.14. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕМОНТНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ
И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Количество плановых мест
Количество штатных единиц
До 100
2,0
101 - 200
3,0
201 - 300
6,0
301 - 400
9,0

Примечание:
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание учреждения, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, машинист (кочегар) котельной; машинист двигателей внутреннего сгорания (насосных установок);
- должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду;
- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание учреждения в зависимости от объема работ;
- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные указанные должности;
- дополнительно к предусмотренному нормативу исходя из конкретных условий работы в учреждении вводятся:
- должность машиниста (кочегара) котельной при отсутствии централизованного отопления из расчета 2 ставки на смену;
- машинист двигателей внутреннего сгорания на 1 дизель-генератор;
- машинист насосных установок из расчета 1 ставка на 2 насосные установки.

2.15. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ЗДАНИЙ
И ТЕРРИТОРИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Подсобный рабочий
1,0 - на 1000 кв. м обслуживаемой площади зданий
0,5 - на учреждение с количеством мест до 100
1,0 - на учреждение с количеством мест до 200
5,0 - на учреждение с количеством мест свыше 250
Тракторист
1 ставка на единицу транспорта в учреждении
Сторож
3,0 - при работе в дневное время
Садовник
1,0 - на Учреждение
Уборщик
1 ед. на 500 кв. м убираемой площади (норматив рассчитывается с учетом режима работы) 1 ед. на 250 кв. м убираемой площади в столовой и помещениях санаторно-оздоровительной и культурно-досуговой деятельности (норматив рассчитывается с учетом режима работы)

Примечание:
дополнительно к предусмотренному нормативу, исходя из конкретных условий работы в учреждении, вводятся должности коменданта, гардеробщика, пожарного, сторожа, вахтера, лифтера, садовника, рабочего по благоустройству, дворника, истопника, маляра, столяра;
- должность гардеробщика устанавливается при наличии в учреждении гардероба из расчета 1 гардеробщик на 150 номеров;
- должность лифтера устанавливается при наличии лифта в учреждении из расчета 1 лифтер на 1 лифт. Норматив может быть скорректирован с учетом количества имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и режима работы учреждения.

2.16. НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

Наименование должности
Количество штатных единиц
Врачи-специалисты
Врач-терапевт
1,0 - на учреждение
Врач-педиатр
1 ставка - на каждые 50 мест в отделении социальной реабилитации детей и подростков;
1,25 - ставки на каждые 100 мест в санаторно-оздоровительном отделении
Зубной врач
1,0 - на учреждение
Врач-физиотерапевт
0,5 ставки - на учреждение с количеством мест до 500 (при наличии физиотерапевтического оборудования)
Фельдшер
1,0 - на каждые 250 мест
Старшая медицинская сестра отделения
1,0 - на учреждение
Медицинская сестра (палатная)
4 ставки - на 1 круглосуточный пост
1 ставка - на каждые 40 мест и дополнительно 1 на 60 мест для лежачих больных в отделении престарелых граждан и инвалидов
1 ставка - на каждые 50 мест в санаторно-оздоровительном отделении
1 ставка - на каждые 15 мест в отделении социальной реабилитации детей и подростков
Медицинская сестра по массажу
1,0 - на 150 мест
Медицинская сестра по диетпитанию
1,0 - на 150 мест
Медицинская сестра кабинета физиотерапии
1,0 - на 150 мест (при наличии физиотерапевтического оборудования)
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0 ставка на 250 мест
Лаборант
1,0 - на учреждение с количеством мест от 200
Фармацевт
1,0 - на учреждение с количеством мест от 200
Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка
1,0 - на учреждение с количеством мест до 250
Младшая медсестра по уходу за лежачими больными
1,0 - на 30 мест
Санитарка палатная
4,0 - на 15 мест в отделении престарелых граждан и инвалидов
Санитарка-буфетчица
1,0 - на 50 мест для лежачих больных в отделении престарелых граждан и инвалидов
Санитарка-ваннщица
1,0 - на 50 мест в отделении престарелых граждан и инвалидов


------------------------------------------------------------------