Распоряжение Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 14.03.2014 N 22 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Собрании муниципального образования "Холмский городской округ", в соответствии с которым на муниципального служащего, замещавшего данные должности, налагаются ограничения при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора"
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОБРАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 2014 г. № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОБРАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ",
В СООТВЕТСТВИИ С КОТОРЫМ НА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, НАЛАГАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Собрания муниципального образования
"Холмский городской округ" от 02.06.2014 № 68)
В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 5 Регламента Собрания муниципального образования "Холмский городской округ":
1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы в Собрании муниципального образования "Холмский городской округ", в соответствии с которым на муниципального служащего, замещавшего данные должности, налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора (приложение 1).
2. В соответствии с утвержденным перечнем муниципальный служащий в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:
2.1. Имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
2.2. Обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего распоряжения, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
3. Утвердить форму Уведомления муниципального служащего при увольнении с муниципальной службы (приложение 2).
4. Считать утратившими силу распоряжения председателя Собрания муниципального образования "Холмский городской округ":
- от 07.02.2012 № 14 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Собрании муниципального образования "Холмский городской округ", в соответствии с которым на муниципального служащего, замещавшего данные должности, налагаются ограничения при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора";
- от 07.08.2012 № 105 "О внесении изменений в распоряжение председателя Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" № 14 от 07.02.2012 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Собрании муниципального образования "Холмский городской округ", в соответствии с которым на муниципального служащего, замещавшего данные должности, налагаются ограничения при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора".
5. Руководителю аппарата (Жгенти Н.М.) ознакомить муниципальных служащих Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" с настоящим распоряжением.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель
Собрания муниципального образования
"Холмский городской округ"
А.Н.Бородин
Приложение № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОБРАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ",
В СООТВЕТСТВИИ С КОТОРЫМ НА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, НАЛАГАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Собрания муниципального образования
"Холмский городской округ" от 02.06.2014 № 68)
1. Руководитель аппарата Собрания муниципального образования "Холмский городской округ".
(в ред. Распоряжения Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 02.06.2014 № 68)
2. Главный специалист аппарата Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" (исполняющий обязанности контрактного управляющего).
(п. 2 введен Распоряжением Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 02.06.2014 № 68)
Приложение № 2
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый(ая) ____________________________________________.
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать должности в организациях и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции муниципального (административного) управления данными организациями входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового договора.
Работодатель при заключении трудового договора с Вами обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы. Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С уведомлением ознакомлен(а) _________________/________________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------